Москва и Московская область
ООО «ВАРИАНТ» — кадровая компания полного цикла. Мы помогаем организациям находить надёжных сотрудников, а людям — работу с официальным оформлением, понятными условиями и своевременной оплатой.
Глубокое понимание рынка труда столичного региона, кадрового делопроизводства и массового набора.
1 200+
кандидатов в собственной базе
3 дня
до первых кандидатов по заявке
94 %
проходят испытательный срок
12
отраслей подбора
Мы не обещаем невозможного и не берёмся за задачу, если понимаем, что не сможем её выполнить. Такой подход экономит время заказчику и сохраняет доверие кандидатов.
Работаем и с единичными позициями, и с массовым набором. Средний срок закрытия вакансии — от трёх рабочих дней. Перед стартом согласуем профиль должности, зарплатную вилку и «стоп-факторы», чтобы не тратить время заказчика на заведомо неподходящих кандидатов.
Трудовые договоры, кадровые документы и обработка персональных данных соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации. Работаем по Трудовому кодексу и Федеральному закону № 152-ФЗ, храним резюме только с согласия кандидата и удаляем по первому требованию.
Отвечаем на обращения кандидатов и компаний в течение одного рабочего дня, без формальных отказов без объяснений. По каждой вакансии заказчик получает короткий статус: сколько кандидатов в работе, кто на собеседовании и что мешает закрытию.
Проверяем документы, опыт и рекомендации, уточняем мотивацию — на встречу с заказчиком приходят только подходящие люди. Для отдельных профессий дополнительно проверяем медицинские справки, водительские категории и допуски.
Работаем по Москве и Московской области, понимаем логистику, транспортную доступность и рынок заработных плат. Подсказываем, какая вилка реалистична для конкретного района и как график влияет на скорость набора.
Помогаем и после трудоустройства: поддерживаем связь с сотрудником и заказчиком в течение испытательного срока. Если что-то идёт не так, узнаём об этом от нас, а не из заявления на увольнение.
В базе более 1 200 актуальных резюме по складским, транспортным, торговым и офисным профессиям. Часть позиций закрываем из базы в первый же день, без длительного размещения объявлений.
Если подобранный сотрудник уволился в течение испытательного срока, мы бесплатно ищем замену. Условия и сроки гарантии фиксируем в договоре, а не обещаем на словах.
Для складов, производств и доставки организуем ежедневный поток кандидатов и групповые собеседования. Это позволяет выводить людей на смены в нужном количестве, а не «по одному в неделю».
Берём на себя кадровое делопроизводство: приказы, трудовые договоры, графики отпусков, табели и воинский учёт. Приводим в порядок документы, если они велись нерегулярно.
Закрываем позиции в логистике, розничной торговле, производстве, общественном питании, строительстве и офисных подразделениях. Для каждой отрасли используем свои каналы поиска.
Условия в объявлении совпадают с реальными: график, оплата, адрес и обязанности. Мы не берём с соискателей денег и не отправляем людей на несуществующие вакансии.
Порядок работы одинаков и для компаний, и для кандидатов: понятные этапы, фиксированные сроки и обратная связь на каждом шаге.
12 ЭТАПОВ
Вы звоните, пишете на почту или заполняете форму на сайте. В обращении достаточно указать должность и контакт — остальное уточним сами.
Согласуем требования к кандидату, условия работы и сроки. Отдельно фиксируем обязательные требования и те, которыми можно гибко управлять.
Готовим расчёт стоимости и порядок работы, подписываем договор. В нём прописаны сроки, объём подбора и условия гарантийной замены.
Составляем понятный текст объявления и размещаем его на профильных площадках, включая hh.ru, а также используем собственную базу.
Ищем кандидатов, проводим интервью и проверяем документы. Заказчику передаём только тех, кто подтвердил опыт и готов работать на ваших условиях.
Организуем встречи и собираем обратную связь обеих сторон. При массовом набор проводим групповые собеседования и приглашения на смены.
Уточняем рекомендации, наличие допусков и медицинских документов, согласуем итоговое предложение по оплате и графику.
Помогаем оформить документы и выйти на работу: подсказываем список документов, готовим трудовой договор и приказы.
Держим связь с кандидатом накануне и в день выхода, чтобы человек точно дошёл до места и знал, к кому обратиться.
Остаёмся на связи в течение испытательного срока: спрашиваем и сотрудника, и руководителя, всё ли совпало с ожиданиями.
Заказчик получает сводку: сколько кандидатов рассмотрено, сколько вышло на работу и как проходят испытательный срок.
По итогам первой заявки корректируем профиль и каналы поиска — следующие вакансии закрываются быстрее.
Собираем обратную связь и от компаний-заказчиков, и от трудоустроенных сотрудников — это помогает нам улучшать работу.
«Обратились в «ВАРИАНТ» за массовым набором на склад. За две недели закрыли двенадцать позиций, кандидаты приходили подготовленные, с документами. Отдельное спасибо за помощь с кадровыми документами — нам привели в порядок приказы и графики отпусков.»
«Работаем второй год. Нравится, что менеджер всегда на связи и честно говорит, если позиция сложная. Ни разу не было ситуации, когда о задержке узнаём в последний день. По двум позициям воспользовались гарантийной заменой — вопрос решили без споров.»
«Со мной связались на следующий день после отклика, подробно рассказали про компанию и обязанности. Помогли подготовиться к собеседованию и поддерживали связь до первого рабочего дня. Все условия по зарплате совпали с тем, что было в объявлении.»
«Понравилось человеческое отношение: никто не торопил и не давил. Все условия по графику и оплате совпали с тем, что обещали по телефону. Отдельно отмечу, что заранее предупредили, какие документы взять на оформление.»
«Нам нужны были продавцы сразу в четыре точки в разных районах области. Рекрутёр учёл транспортную доступность и подобрал людей, живущих рядом с магазинами, — за счёт этого текучесть заметно снизилась.»
«Ценно, что кандидаты приходят уже с проверенными документами и понимают, что такое работа сменами. Групповые собеседования сэкономили нам много времени: за один день закрыли потребность на две смены.»
«Опыта работы у меня почти не было, но мне честно объяснили, какие вакансии подходят, и предложили позицию с обучением. Наставник действительно был, а не только в объявлении.»
«Заказывали подбор инженерно-технических специалистов и консультацию по трудовому праву. Получили и людей, и понятные шаблоны документов. Работа велась по договору, все сроки соблюдены.»
Для каждой отрасли — свои каналы поиска, свои требования к документам и свой темп набора. Ниже основные направления, по которым у нас накоплен опыт и есть готовая база кандидатов.
Кладовщики, комплектовщики, грузчики, операторы погрузчика, водители категорий B, C и E, диспетчеры. Понимаем специфику сменных графиков и требований к допускам.
Продавцы-консультанты, кассиры, администраторы торгового зала, товароведы и директора магазинов. Подбираем людей с учётом района и транспортной доступности.
Операторы линий, наладчики, слесари, упаковщики, мастера смен, инженеры по качеству. Проверяем разряды, удостоверения и опыт работы на оборудовании.
Бухгалтеры, специалисты по кадрам, менеджеры по продажам, ассистенты и офис-менеджеры. Проводим интервью по компетенциям и проверяем рекомендации.
Повара, кухонные работники, официанты, бариста и управляющие. Учитываем требования к медицинским документам и санитарным нормам.
Разнорабочие, монтажники, электрики, сантехники, инженеры по эксплуатации и мастера участков. Проверяем допуски и группы по электробезопасности.
Мы работаем в рамках законодательства Российской Федерации и заранее проговариваем все условия — и с компаниями, и с людьми, которые ищут работу.
Оплату производит компания-заказчик. Мы никогда не просим соискателя платить за собеседование, обучение, оформление документов или доступ к вакансиям.
Все сотрудники оформляются по Трудовому кодексу: трудовой договор, запись в электронной трудовой книжке, оплачиваемый отпуск и больничный, отчисления в фонды.
Резюме и анкеты обрабатываются только с согласия кандидата и только для целей трудоустройства. Согласие можно отозвать письмом на нашу электронную почту.
Мы сообщаем результат даже при отказе и по возможности предлагаем похожие вакансии. Молчания после собеседования у нас нет.
Стоимость, сроки, объём подбора и гарантийная замена зафиксированы в договоре. Цены на сайте не публикуются и не являются публичной офертой.
Если сотрудник уволился в течение испытательного срока, мы бесплатно подбираем замену в согласованный срок.
Все документы доступны в подвале сайта и открыты для чтения без регистрации.
Заполните поля — и мы свяжемся с вами в рабочее время: Понедельник — пятница, с 9:00 до 19:00 (по московскому времени).
Кадровая компания полного цикла: находим сотрудников для организаций и помогаем людям с трудоустройством.
Общество с ограниченной ответственностью «ВАРИАНТ» — кадровая компания, работающая на рынке подбора персонала Москвы и Московской области. Компанию основал Ахмедов Ахмед Магомедович, и с первого дня мы строим работу на простом принципе: обе стороны должны получить честные условия — заказчик подходящего сотрудника, а кандидат понятную работу с официальным оформлением.
Наша команда сопровождает подбор от заявки до выхода сотрудника на работу. Мы берём на себя размещение вакансий, поиск и первичный отбор кандидатов, организацию собеседований, проверку документов и оформление кадровых бумаг. Это позволяет заказчику не отвлекать собственных специалистов от основных задач.
Мы работаем как с точечным подбором редких специалистов, так и с массовым набором линейного персонала: складских работников, водителей, операторов и администраторов. Отдельное направление — кадровое делопроизводство и консультации по трудовому законодательству.
В компании работают специалисты по подбору персонала, специалист кадрового делопроизводства, бухгалтер по расчёту заработной платы и администратор, который принимает обращения кандидатов.
Каждый рекрутёр ведёт ограниченное количество вакансий одновременно — так мы сохраняем качество отбора и успеваем разговаривать с кандидатами по-человечески, а не по шаблону.
Руководитель направления подбора участвует в согласовании требований по каждой новой заявке заказчика.
Сначала рекрутёр разбирает резюме и созванивается с кандидатом: уточняет опыт, ожидания по оплате, удобный график и готовность добираться до места работы. Это позволяет сразу отсеять несовпадения по существенным условиям.
Затем проводим интервью по компетенциям: просим описать реальные рабочие ситуации, а не пересказывать обязанности из должностной инструкции. Для линейных позиций проверяем базовые навыки и наличие нужных документов и допусков.
По согласию кандидата запрашиваем рекомендации у предыдущих работодателей. Мы не собираем сведения, не относящиеся к трудоустройству, и не передаём данные третьим лицам без согласия.
На встречу с заказчиком приходят только те, кто подтвердил опыт и согласен с условиями. После собеседования мы собираем обратную связь с обеих сторон и сообщаем результат каждому кандидату.
8 лет
суммарный опыт команды в кадровой сфере
1 200+
актуальных резюме в собственной базе
3 дня
средний срок первых кандидатов по заявке
94 %
сотрудников проходят испытательный срок
6 отраслей
логистика, торговля, производство, офис, HoReCa, стройка
1 рабочий день
срок ответа на обращение кандидата
2 дня
срок подготовки расчёта по заявке заказчика
0 ₽
стоимость услуг для соискателей
Мы обрабатываем персональные данные кандидатов в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Основание обработки — согласие субъекта, цель — подбор персонала и связь по вопросам трудоустройства.
Резюме хранится в базе только с согласия кандидата и удаляется по первому требованию. Отозвать согласие можно письмом на нашу электронную почту ahmed-variant@mail.ru — мы удаляем данные и подтверждаем это ответным письмом.
Полный набор кадровых услуг для организаций и бесплатное сопровождение для соискателей.
Ищем специалистов и руководителей: бухгалтеров, менеджеров, специалистов по кадрам, инженеров. Составляем профиль должности, проводим интервью и проверяем рекомендации. Заказчик получает короткий список кандидатов, каждый из которых подтвердил опыт и согласен с условиями работы.
Закрываем большие объёмы: склад, производство, доставка, розница, колл-центр. Работаем сменами и потоками, поддерживаем нужную скорость набора и заранее предупреждаем, если требования по оплате не соответствуют рынку в конкретном районе.
Ведём кадровые документы полностью или на отдельных участках: приёмы, переводы, отпуска, воинский учёт, локальные нормативные акты. Можем взять как текущее ведение, так и разовый проект по восстановлению документов.
Помогаем разобраться в спорных вопросах: сокращения, переводы, дистанционная работа, материальная ответственность, оформление иностранных сотрудников. Даём ответ со ссылками на нормы, а не общими словами.
Для соискателей услуги бесплатны. Помогаем понять требования вакансии, подготовиться к собеседованию и оформить документы. Остаёмся на связи и после выхода на работу.
Помогаем понять, как распределены компетенции внутри команды и кого стоит развивать или переводить на другие задачи. Результат — понятный отчёт с выводами, а не набор диаграмм.
Когда сотрудник нужен на смену уже завтра: поднимаем базу, обзваниваем кандидатов, проверяем готовность выйти и передаём контакты в тот же день. Подходит для складов, доставки и производств с плавающей нагрузкой.
Готовим обзор по конкретной должности и району: какие вилки предлагают работодатели, сколько кандидатов доступно, какие условия влияют на отклик. Помогает поставить реалистичные требования до старта подбора.
Берём на себя функцию подбора целиком: от планирования потребности до выхода сотрудников. Подходит компаниям, у которых нет собственного HR-подразделения или оно перегружено.
Помогаем компании удержать людей в первые недели: готовим план адаптации, памятки для наставников и опросы обратной связи. Именно на этом этапе теряется большая часть новых сотрудников.
Проводим проверку в объёме, допустимом законом и с согласия кандидата: подлинность документов об образовании, наличие допусков, водительских категорий и медицинских справок.
Консультируем по приёму граждан других государств: какие документы требуются, какие уведомления нужно подать и в какие сроки, как избежать нарушений при оформлении.
Стоимость подбора зависит от сложности позиции, количества сотрудников и срока закрытия. Мы рассчитываем её после уточнения заявки и фиксируем в договоре. Услуги для соискателей полностью бесплатны: оплату производит компания-заказчик. Цены на сайте не публикуются, информация носит справочный характер и не является публичной офертой.
Заполните поля — и мы свяжемся с вами в рабочее время: Понедельник — пятница, с 9:00 до 19:00 (по московскому времени).
Нажмите на вакансию, чтобы посмотреть подробное описание обязанностей, требований и условий работы.
Найдено вакансий: 16. Все позиции с официальным оформлением по Трудовому кодексу Российской Федерации.
Направление: Кадры и подбор. Вакансия размещена 18 августа 2026. Чтобы откликнуться, позвоните по номеру +7 (987) 605-11-89 или отправьте резюме на ahmed-variant@mail.ru.
Направление: Кадры и подбор. Вакансия размещена 14 августа 2026. Чтобы откликнуться, позвоните по номеру +7 (987) 605-11-89 или отправьте резюме на ahmed-variant@mail.ru.
Направление: Поддержка и связь. Вакансия размещена 20 августа 2026. Чтобы откликнуться, позвоните по номеру +7 (987) 605-11-89 или отправьте резюме на ahmed-variant@mail.ru.
Направление: Финансы. Вакансия размещена 10 августа 2026. Чтобы откликнуться, позвоните по номеру +7 (987) 605-11-89 или отправьте резюме на ahmed-variant@mail.ru.
Направление: Административная работа. Вакансия размещена 22 августа 2026. Чтобы откликнуться, позвоните по номеру +7 (987) 605-11-89 или отправьте резюме на ahmed-variant@mail.ru.
Направление: Работа с клиентами. Вакансия размещена 16 августа 2026. Чтобы откликнуться, позвоните по номеру +7 (987) 605-11-89 или отправьте резюме на ahmed-variant@mail.ru.
Направление: Склад и производство. Вакансия размещена 24 августа 2026. Чтобы откликнуться, позвоните по номеру +7 (987) 605-11-89 или отправьте резюме на ahmed-variant@mail.ru.
Направление: Транспорт. Вакансия размещена 26 августа 2026. Чтобы откликнуться, позвоните по номеру +7 (987) 605-11-89 или отправьте резюме на ahmed-variant@mail.ru.
Направление: Кадры и подбор. Вакансия размещена 21 августа 2026. Чтобы откликнуться, позвоните по номеру +7 (987) 605-11-89 или отправьте резюме на ahmed-variant@mail.ru.
Направление: Кадры и подбор. Вакансия размещена 20 августа 2026. Чтобы откликнуться, позвоните по номеру +7 (987) 605-11-89 или отправьте резюме на ahmed-variant@mail.ru.
Направление: Склад и производство. Вакансия размещена 22 августа 2026. Чтобы откликнуться, позвоните по номеру +7 (987) 605-11-89 или отправьте резюме на ahmed-variant@mail.ru.
Направление: Склад и производство. Вакансия размещена 23 августа 2026. Чтобы откликнуться, позвоните по номеру +7 (987) 605-11-89 или отправьте резюме на ahmed-variant@mail.ru.
Направление: Работа с клиентами. Вакансия размещена 24 августа 2026. Чтобы откликнуться, позвоните по номеру +7 (987) 605-11-89 или отправьте резюме на ahmed-variant@mail.ru.
Направление: Транспорт. Вакансия размещена 25 августа 2026. Чтобы откликнуться, позвоните по номеру +7 (987) 605-11-89 или отправьте резюме на ahmed-variant@mail.ru.
Направление: Административная работа. Вакансия размещена 26 августа 2026. Чтобы откликнуться, позвоните по номеру +7 (987) 605-11-89 или отправьте резюме на ahmed-variant@mail.ru.
Направление: Поддержка и связь. Вакансия размещена 27 августа 2026. Чтобы откликнуться, позвоните по номеру +7 (987) 605-11-89 или отправьте резюме на ahmed-variant@mail.ru.
По вашему запросу вакансий не найдено. Попробуйте изменить условия поиска или пришлите резюме — мы сообщим о подходящих позициях.
Точный список зависит от должности, его подскажет рекрутёр перед встречей. Чаще всего требуется следующее:
Услуги для соискателей бесплатны. Мы никогда не просим оплатить собеседование, обучение, спецодежду, медицинский осмотр или доступ к вакансиям. Если от нашего имени требуют деньги — сообщите нам, это мошенники.
Заполните поля — и мы свяжемся с вами в рабочее время: Понедельник — пятница, с 9:00 до 19:00 (по московскому времени).
Собрали вопросы, которые чаще всего задают кандидаты и компании-заказчики.
Нет. Услуги подбора для соискателей полностью бесплатны — оплату производит компания-заказчик. Мы никогда не просим кандидата оплачивать собеседование, обучение, оформление документов или доступ к вакансиям.
Выберите вакансию в разделе «Вакансии», раскройте её описание и отправьте резюме на нашу электронную почту либо позвоните по указанному номеру. Также можно заполнить форму обратной связи — администратор перезвонит в рабочее время.
Как правило, в течение одного рабочего дня. Если по вакансии уже закрыт набор, мы всё равно сообщим об этом и предложим похожие позиции.
Да. Все сотрудники оформляются по Трудовому кодексу Российской Федерации: трудовой договор, запись в электронной трудовой книжке, оплачиваемый отпуск и больничный, отчисления в фонды.
Паспорт, документ об образовании, при наличии — трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, а для отдельных профессий медицинскую справку или удостоверение. Точный список подскажет рекрутёр перед встречей.
Первый этап — короткий разговор с рекрутёром по телефону или видеосвязи. Второй — встреча с руководителем, в офисе или дистанционно. Обычно вся процедура занимает не более трёх рабочих дней.
Да. Часть вакансий не требует опыта: мы обучаем на месте и назначаем наставника на период стажировки. Такие позиции отмечены в описании словами «без опыта».
Пришлите резюме на нашу почту — мы внесём его в базу с вашего согласия и сообщим, когда появится подходящая позиция. Данные храним не дольше срока, указанного в политике конфиденциальности.
Напишите или позвоните нам, опишите задачу: должность, требования, график, уровень оплаты и желаемый срок. Мы подготовим расчёт и порядок работы, после согласования заключим договор.
Только с согласия субъекта и только для целей трудоустройства и связи. Порядок обработки описан в политике конфиденциальности и согласии на обработку персональных данных. Отозвать согласие можно письмом на нашу электронную почту.
Да. Для квалифицированных позиций действует гарантийная замена, если сотрудник уволился в течение испытательного срока. Условия фиксируются в договоре с заказчиком.
Основная территория — Москва и Московская область. Отдельные позиции возможны в других регионах по согласованию с заказчиком. Офис находится в посёлке Развилка Ленинского городского округа, координаты для навигатора — 55.592830, 37.760261.
Стоимость зависит от уровня позиции, количества сотрудников, графика и требуемой скорости набора. Мы готовим расчёт в течение двух рабочих дней после уточнения заявки и фиксируем сумму в договоре. Цены на сайте не публикуются, информация носит справочный характер и не является публичной офертой.
Как правило, первые подходящие кандидаты появляются в течение трёх рабочих дней с момента подписания договора. По линейным позициям, где есть готовая база, кандидаты могут быть переданы в день обращения. По редким специалистам срок обсуждается отдельно.
Да. Мы ведём кадровые документы как на постоянной основе, так и разово — например, восстанавливаем приказы, графики отпусков, табели и локальные нормативные акты. Возможна работа по отдельным участкам, включая воинский учёт.
Да, консультируем работодателей по приёму граждан других государств: какие документы требуются, какие уведомления и в какие сроки нужно подать, как контролировать сроки действия документов. Проверяем комплект документов кандидата до оформления.
Сообщите нам — по договору действует гарантийная замена в течение испытательного срока. Мы бесплатно возобновляем поиск, а также разбираем причины ухода, чтобы скорректировать профиль должности и не повторить ситуацию.
Да. Часть позиций не требует опыта: обучение проходит на месте, на период стажировки назначается наставник. Такие вакансии отмечены в описании словами «без опыта». Обучение для кандидата бесплатное, оплату не требуем ни на каком этапе.
Позвоните по телефону, указанному на сайте, напишите на нашу почту или задайте вопрос администратору в чате в правом нижнем углу страницы. Мы отвечаем в рабочие часы и сообщаем результат даже при отказе.
Да, пришлите резюме на нашу почту с пометкой «в базу». С вашего согласия мы внесём его в базу кандидатов и свяжемся, когда появится подходящая вакансия. Данные храним не дольше срока, указанного в политике конфиденциальности.
Обязательный медицинский осмотр, если он требуется для должности, оплачивает работодатель в порядке, установленном Трудовым кодексом. Мы никогда не собираем с кандидата деньги на осмотр, спецодежду или оформление.
Официальные контакты — телефон и электронная почта, указанные в разделе «Контакты». Если вам пишут с других адресов от нашего имени и просят перевести деньги, это мошенники: сообщите нам, мы проверим.
Визит возможен по предварительной договорённости: позвоните или напишите заранее, и мы согласуем удобное время. Так рекрутёр сможет уделить вам всё внимание, а не совмещать встречу с собеседованиями по другим вакансиям.
Срок хранения указан в политике конфиденциальности и согласии на обработку персональных данных. По истечении срока или при отзыве согласия мы удаляем данные и подтверждаем удаление ответным письмом.
Заполните поля — и мы свяжемся с вами в рабочее время: Понедельник — пятница, с 9:00 до 19:00 (по московскому времени).
Позвоните, напишите на почту или оставьте обращение через форму — мы ответим в рабочее время.
Юридический адрес
142717, Московская область, г. о. Ленинский, п. Развилка, д. 52, к. 2, кв. 116
Режим работы
Понедельник — пятница, с 9:00 до 19:00 (по московскому времени)
Реквизиты
Общество с ограниченной ответственностью «ВАРИАНТ»
Основатель: Ахмедов Ахмед Магомедович
ОГРН 1265000055000
ИНН 5003175304
КПП 500301001
ОКПО 70660672
Мы никогда не просим кандидатов платить за трудоустройство, обучение, оформление документов или доступ к вакансиям.
Официальные контакты компании — только телефон +7 (987) 605-11-89 и почта ahmed-variant@mail.ru. Если с вами связались с других адресов от нашего имени и просят деньги, сообщите нам.
Заполните поля — и мы свяжемся с вами в рабочее время: Понедельник — пятница, с 9:00 до 19:00 (по московскому времени).
Документ разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
Оператор персональных данных: Общество с ограниченной ответственностью «ВАРИАНТ» (ИНН 5003175304, ОГРН 1265000055000), адрес: 142717, Московская область, г. о. Ленинский, п. Развилка, д. 52, к. 2, кв. 116. Адрес для обращений: ahmed-variant@mail.ru. Дата последнего обновления документа: 27 августа 2026 года.
Соглашение регулирует использование сайта кадровой компании и является публичным документом.
Настоящее соглашение заключается между Общество с ограниченной ответственностью «ВАРИАНТ» (далее — компания) и любым лицом, использующим сайт (далее — пользователь). Использование сайта означает полное и безоговорочное принятие условий соглашения. Редакция от 27 августа 2026 года.
Отмечая соответствующее поле в форме на сайте, вы даёте согласие на условиях, изложенных ниже.
Настоящее согласие даётся оператору — Общество с ограниченной ответственностью «ВАРИАНТ» (ИНН 5003175304, ОГРН 1265000055000), адрес: 142717, Московская область, г. о. Ленинский, п. Развилка, д. 52, к. 2, кв. 116, — в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных». Обращения по вопросам согласия направляйте на ahmed-variant@mail.ru.
Документ разъясняет, какие небольшие текстовые файлы сохраняются в вашем браузере и зачем они нужны.
Сайт ООО «ВАРИАНТ» использует файлы cookie. Согласие на их использование запрашивается при первом посещении сайта. Вопросы можно направить на ahmed-variant@mail.ru.
Здравствуйте! Меня зовут Ирина, я администратор компании «ВАРИАНТ». Помогу подобрать вакансию или передам вашу заявку на подбор сотрудников. О чём хотите поговорить?
